¡Vaya Sorpresa!

En el mes de Marzo me enteré que se había publicado por primera vez "La Gran Guía de los Blogs". La cual realiza una revisión anual sobre blogs que hablan de distintos temas tales como: Tecnología e Internet, Diseño e Imagen, Podcasts y VideoBlogs, Arte, Historia y Literatura, Ciencia, Educación, Salud, Periodismo, Política, Solidaridad y Activismo, Economía y Empresa, Ocio y Aficiones, Deportes, Urbanitas y Humor.

Esta obra que tiene como objetivos: Dar cuenta del estado del arte del mundo de la blogósfera, Acercar esta nueva forma de bitácora a muchos que la desconocen y principalmente Estimular y promover la presencia del español en la red, fue editado por Rosa Jiménez Cano y Francisco Polo y publicado por Colección Planta29, la cual es una iniciativa promovida por Ediciones del Cobre, Sociedad de las Indias Electrónicas, en conjunto con BBVA.

Si bien el libro se encuentra en todas las librerías de España, éste además puede ser descargado en su totalidad, o sólo algunos capítulos, de forma gratuita desde este blog (en la columna derecha de este blog se encuentra el link). De igual forma se ofrece la posibilidad de hacer una donación vía PayPal, para poder cubrir los gastos que conlleva realizar esta iniciativa.

Hace un tiempo he estado revisando el documento y a mi juicio falta una revisión más profunda y minuciosa sobre los blogs escogidos y las categorías en las que fueron designados. Sin embargo, considerando que es la primera publicación y que los mismos autores refieren a que está sujeta a revisión y ampliación, me parece que el producto está bien logrado. Así que están cordialmente invitados a que revisen las páginas de este libro. Hay blogs para todos los gustos, edades e intereses, así que los que no conocen sobre el tema es una perfecta forma de acercamiento y a

los que ya tienen blogs con mayor razón. No vaya a ser cosa que se encuentren con la misma sorpresa que me encontré yo...
En la página 8 del apartado de Educación, sale este blog y el de mi colega y amiga Carolina Puyol Wilson.

y tú ¿a quién admiras?

Maria Isabel Coll Gaete, es una mujer que tuve el gusto de conocer hace un tiempo atrás. Ella vive en Pedregal de Rapel, comuna de Monte Patria, en un lugar precioso llamado Curantú.
No tengo el placer de conocer el lugar, ni de conocerla mucho a ella, pero el ratito que hablamos durante una pausa en el diplomado de gestión y liderazgo emprendedor, me bastó para saber que estaba frente a una persona excepcional.
Se que vivía en Santiago, pero producto del stress que significa someterse día a día a esta cuidad, prefirió migrar a un lugar que conocía desde pequeña. Al momento de llegar, descubrió que ese era su lugar y desde ahí no ha parado de trabajar. Construyó su propia casa, hizo unas cabañas, se dedica a la agricultura, fabrica tejido en lana natural que tiñe con colorantes vegetales, ha creado un criadero de Kuvasz (una extraña raza de perros oriundos de Hungría y más conocidos en las tierras vecinas de Argentina) y un sin fin de otras actividades.
Es verdad que me falta mucho por conocer de esta hermosa mujer, de una mirada cautivante y de una labia fascinante. Pero, luego de pedirle su aprobación (la cual cortésmente me brindó) quise hablar de ella aquí, en mi blog, porque creo que es un espacio en el cual puedo dar a conocer actividades, personas y trabajos, que a mi juicio, son dignos de conocer. La relación que tiene con la tecnología (tiene tres blogs, más una página de Internet sobre su empresa de Turismo), la capacidad para formar redes (está promocionando sus alfombras tejidas en Antofagasta), la habilidad para restacar lo propio de su espacio más lo cautivante de lo nuevo, es que hacen a Maria Isabel Coll, un ejemplo de emprendimiento. Vive en las montañas, pero está más conectada que muchos de nosotros que estamos con el wifi hasta en el baño. Tiene grandes sueños y narrativas que hablan sobre hacer de su comuna un lugar mejor, tiene los cojones para jugársela por sus decisiones y tiene una hermosa vida que muchos nosotros quisiéramos para nosotros.
¿Qué hace que no podamos cumplir nuestros sueños?
La decidía, el miedo, la autocompasión. Estados de ánimo que Maria Isabel no instaló al momento de dejar todo en Santiago e irse a las montañas. O por lo menos, eso pareciera cuando decide comprarse un terreno en donde ni siquiera había camino para llegar a él.

Es por todo lo anterior, que los invito a que se den el tiempo de visitar sus páginas y ver las maravillas que hace con sus manos, el hermoso lugar en donde tiene sus cabañas, los tiernos perritos que vende y las hermosas palabras que escribe.
Muchas veces buscamos personas a las cuales aspiramos parecernos, yo puedo decir que encontré a una. Quizás no viviría en las montañas, quizás si, pero lo que sin lugar a dudas espero ser, es una persona tan llena de gracia, de luz y de paz en el corazón.

Eso es todo lo que les quería decir. Les dejo las páginas (en los links) para que la visiten y le escriban!

Curantú, paisaje de dorados atardeceres.

Rapelina, hija de Rapel

Kuvasz, Criadero Curantú... aquí estan los hermosos perros que vende Isabel, son grandes compañeros.

Coll, mayorquines en el mundo.

¿Qué opinan?

Relacioné una conversación que tuvimos en el seminario de Tesis con un curso que tuve de Psicología Organizacional... Desde allí me hiso mucho sentido esta frase que quiero compartir:

"Lo primero que el público rechaza que no se cumpla es la promesa de la organización.

Y si el personal de la empresa no está convencido de la promesa, será difícil que la comunique efectivamente"

FEDERICO REY LENON

Colegas, interesados en el tema, especialistas... qué opinan de esto??

Afirmaciones v/s Declaraciones

Cuando escucho de capacitaciones de liderazgo y emprendimiento, gestión de competencias, etc. realmente me cuesta imaginar de qué están hablando. Quizás para otras personas resulte sencillo, pero me gustaría compartir la experiencia que me ayudó a comprender un poco más a qué se refería mi profesor guía cuando nos decía que, como trabajaremos en el marco de una capacitación sobre estos temas, debemos incorporar en nosotros un estilo de trabajo que diferencia a un sujeto emprendedor de otro que no lo es. En un principio este estilo de trabajo emprendedor me pareció ser visible y claramente identificable en el discurso de un empresario y, aunque en muchas circunstancias puede que realmente lo sea, existen ocasiones en que errores en la interpretación pueden perjudicar una real comprensión del fenómeno en su totalidad.

Hace unas semanas atrás, junto con Rosario, mi compañera de tesis, entrevistamos a dos micro empresarios, uno que había realizado una capacitación sobre liderazgo emprendedor, y otro que no había recibido tal capacitación. Durante la entrevista la diferencia se hizo notar, aquellas características de las cuáles nos hablaba el profesor sobre un cambio en el estilo de trabajo se hicieron palpables en el discurso de ambos entrevistados, principalmente las diferencias se apreciaban desde los estados de ánimo. Mientras la sujeto que no había recibido la capacitación declaraba estar desmotivada y sin ánimo para trabajar, por otra parte el entrevistado que había realizado el curso se mostraba con ánimo, principalmente cuando declaraba sentirse feliz de sus producciones y motivado a seguir aprendiendo y escuchando al cliente.
Sin embargo, luego de una clase en donde conversamos sobre las entrevistas, todo el equipo a cargo de la realización de la memoria reparamos en la importancia de no atribuirle necesariamente cualidades a los sujetos, aunque estas vengan declaradas como afirmaciones por ellos.

Vivimos en un mundo gobernado por las afirmaciones, en donde la fuerza de la palabra cobra un poder inigualable que no nos deja mirar otras opciones. Muchas veces nos decimos: "Yo no puedo hacer esto" o "no me creo capaz de aquello" constituyéndose así como una realidad inalterable a la cual nos vemos obligados a aceptar. De igual manera cuando a un empresario le dicen "Tu producto es feo" o "Lo que vendes no me sirve", como muchas veces lo hacemos nosotros, el juicio es adquirido como una realidad y por tanto las posibilidades de cambio parecen imposibles.

Pero, vista desde una mirada emprendedora e innovadora, las declaraciones son declaraciones y las afirmaciones poco o nada tienen de las anteriores. He aquí justamente el error de todos nosotros al vivir bajo la panacea de las afirmaciones ya que, de hecho, son contadas las veces en las que realmente podemos enunciarlas. Mientras que, aunque no lo creamos, lo que vamos diciendo como afirmaciones por el mundo como "Este tipo es pesado" o "El día está nublado" corresponden a meras declaraciones que se encuentran estrechamente ligadas con los juicios y subjetividades de cada individuo.

Si logramos comprender esto y además podemos utilizarlo en nuestro trabajo y en nuestra vida personal, lo más probable es que los malos entendidos, las interpretaciones, el "yo pensé que", los errores de coordinaciones, y el sin número de peleas producto de discursos mal elaborados no sólo se solucionarían rápidamente, lo más probable es que disminuirían considerablemente.

Es así como surge la pregunta: ¿Qué podemos hacer para revertir esta situación? La respuesta es simple, debemos aprender a preguntar. Ésta, es la única vía por la que podamos entender realmente lo que la otra persona (sea un amigo, una pareja, un familiar o un cliente) nos trata de decir.

De esta manera reintroduzco el tema de las entrevistas a los micro empresarios. Si bien, muchas de las declaraciones que nos señalaron durante el transcurso de la conversación en algún momento me parecieron obvias y creí entender perfectamente lo que ellos me trataban de decir, quizás en muchas ocasiones bastaba con preguntar por qué es que te sientes motivado o abúlico para así lograr interpretar asertivamente lo que me intentaban explicar. Estoy convencida de que ésta sería lo única forma de poder comprender qué tiene en mente el sujeto cuando me habla sobre un tema. Es así como, siguiendo el ejemplo anterior y uniendo éste a una mera declaración y no a una afirmación, sería pertinente preguntarse qué es lo que esa persona particular considera estar motivado, y por otra parte, esta motivación o en su defecto, desmotivación no es una realidad concreta, fija y por tanto invariante, sino al contrario, un aspecto dinámico y susceptible de cambio. De igual manera, los productos no SON feos o inservibles, quizás al cliente no le gustaron o en este momento no le sirven, pero eso no quiere decir que el día de mañana no le vayan a gustar o los vaya a necesitar. Pero, la única manera de llegar a un cambio de percepción es preguntándole por qué no le agradaron y luego operar bajo ese criterio en vez de asumir que ya está todo dicho y que no habrá forma de hacerlo cambiar de opinión.

Creo que esta enseñanza (que agradezco haber tenido en los principios de mi proceso de memoria) no sólo me va a ayudar a desarrollar una comprensión más acabada de las situaciones, sino también a incentivar la curiosidad tan necesaria para la innovación y un cambio de estilo, que sin lugar a dudas me ayudará en calidad de psicóloga y por sobre todas las cosas, en mi condición de ser humano.